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Books Frontpage Prácticas de derecho del trabajo
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Features:

  • Pages: 290
  • Format: 29x21x1,40 cm
  • Edition Date: 2016
  • Edition: 24022016
  • Language: Castellano.
  • Binding: Tapa blanda o Bolsillo.
  • Weight: 0,72 kg.

  • Prácticas de derecho del trabajo

  • 9788490422380

  • Authors: Margarita Frida Del Rosario García [Editor], Javier Martínez Hernández [Editor]

  • PRESENTACIÓNINTRODUCCIÓN DE LA ASIGNATURA UNIDAD DE APRENDIZAJE 1. CONTRATACIÓN. APROXIMACIÓN A LOS TIPOS DE CONTRATO MÁS HABITUALESPRESENTACIÓNOBJETIVOS ESQUEMA DE LOS CONTENIDOS1. El contrato de trabajo1.1 Contenido mínimo del contrato de trabajo1.2. Cláusulas adicionales al contrato de trabajo    1.2.1. Uniformidad   1.2.2. Movilidad Centros de trabajo   1.2.3. Polivalencia   1.2.4. Pago de los salarios en situación de incapacidad temporal   1.2.5. Protección de datos de carácter personal     1.2.6. Prevención de riesgos laborales    1.2.7. Uso del móvil particular   1.2.8. Plena dedicación y permanencia    1.2.9. Preaviso de cese voluntario   1.2.10. Quebranto de moneda   1.2.11. Periodo de prueba2. Duración del contrato3. Contratos de duración ilimitada3.1. El contrato por tiempo indefinido3.2. El contrato por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores    3.2.1. Incentivos para su utilización    3.2.2. Bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social4. Contratos de duración determinada4.1. El contrato de obra o servicio determinado4.2. El contrato eventual por circunstancias de la producción4.3. El contrato de interinidad UNIDAD DE APRENDIZAJE 2. ELABORACIÓN FORMAL DE LA NÓMINA Y NÓMINA MES COMPLETO. GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS 1. Elaboración formal de la nómina, nómina mes completo 1.1. Introducción y supuesto práctico1.2. Encabezado nómina   1.2.1. Identificación de la empresa    1.2.2. Identificación del trabajador   1.2.3. Categoría profesional   1.2.4. Periodo de liquidación1.3. Retribución del mes   1.3.1. Salario base   1.3.2. Complementos salariales   1.3.3. Percepciones extrasalariales    1.3.4. Total devengado 1.4. Deducciones aplicables a la retribución del trabajador   1.4.1. Bases de cotización al sistema de Seguridad Social   1.4.2. Base de IRPF    1.4.3. Cálculo de las deducciones y cuantía total de cotización1.5. Retribución a percibir1.6. Firmas del recibo de salarios2. Gratificaciones extraordinarias2.1. Introducción a las gratificaciones extraordinarias2.2. Gratificaciones extraordinarias de igual cuantía2.3. Gratificaciones extraordinarias de distinta cuantía2.4. Supuestos sobre el abono de las gratificaciones extraordinarias2.5. Gratificaciones de devengo semestral 2.6. Cotización de las gratificaciones extraordinarias UNIDAD DE APRENDIZAJE 3. INCAPACIDAD TEMPORAL1. Introducción Incapacidad temporal por enfermedad común1.1. Supuesto práctico incapacidad temporal por contingencias comunes1.2. Retribución del mes   1.2.1. Salario base   1.2.2. Plus de transporte   1.2.3. Prestación de incapacidad temporal      1.2.3.1. Prestación de enfermedad con cargo a la empresa      1.2.3.2. Prestación IT a cargo del sistema de Seguridad Social    1.2.4. Mejora de Seguridad Social1.3. Total devengado1.4. Deducciones aplicables a la retribución del trabajador y aportación empresarial1.5 Retribución a percibir2. Incapacidad temporal por accidente de trabajo2.1. Introducción2.2. Aspectos preliminares 2.3. Retribución del mes   2.3.1. Salario base   2.3.2. Plus de transporte   2.3.3. Prestación de ITcp   2.3.4. Mejora de la Seguridad Social   2.3.5. Total devengado 2.4. Deducciones aplicables a la retribución del trabajador y aportación empresarial2.5. Retribución a percibir UNIDAD DE APRENDIZAJE 41. Mes de trabajo incompleto y contrato de duración determinada1.1. Periodo de liquidación de los salarios1.2. Retribución del mes   1.1.1. Salario base   1.1.2. Plus de transporte1.3. Deducciones aplicables a la retribución del trabajador y aportación empresarial   1.3.1. Bases de cotización al Sistema de Seguridad Social   1.3.2. Base de IRPF    1.3.3. Cuantía total de cotización empresarial    1.3.4. Deducciones    1.3.5. Deducción por irpf1.4. Retribución a percibir2. Horas extraordinarias 2.1. Retribución del mes   2.1.1. Salario base y plus de transporte   2.1.3. Total devengado    2.2. Deducciones aplicables a la retribución del trabajador y aportación empresarial   2.2.1. Bases de cotización al sistema de Seguridad Social   2.2.2. Base IRPF   2.2.3. Deducciones del trabajador 2.3. Retribución a percibir UNIDAD DE APRENDIZAJE 5. BAJA VOLUNTARIA, MES INCOMPLETO Y LIQUIDACIÓN. CÁLCULO DESPIDO IMPROCEDENTE 1. Baja voluntaria, mes incompleto y liquidación 1.1. Periodo de liquidación de salarios1.2. Retribución    1.2.1. Salario base   1.2.2. Plus de transporte    1.2.3. Total devengado 1.3. Determinación de las bases de cotización, deducciones y aportación empresarial    1.3.1. Bases de cotización al sistema de Seguridad Social      1.3.1.1. Base de cotización por contingencias comunes      1.3.1.2. Base de cotización por contingencias profesionales   1.3.2. Base de IRPF    1.3.3. Aportación empresarial    1.3.4. Deducciones 1.4 Retribución a percibir1.5. Liquidación    1.5.1. Vacaciones   1.5.2. Parte proporcional de pagas extraordinarias   1.5.3. Deducciones aplicables a la liquidación y aportación empresarial       1.5.3.1. Bases de cotización al Sistema de Seguridad Social y aportación empresarial      1.5.3.2. Base de IRPF      1.5.3.3. Deducciones1.6. Liquidación a percibir1.7. Finiquito1.8. Certificado de empresa2. Cálculo despido improcedente2.1. Cálculo2.2. Salarios de tramitación2.3. Certificado de empresa UNIDAD DE APRENDIZAJE 6. COTIZACIÓN Y CONCEPTOS RETRIBUTIVOS ABONADOS 1. Aspecto preliminar sobre los boletines de cotización 2. Introducción a los documentos de cotización3. RNT septiembre de 20153.1. Encabezado    3.1.1 Número de autorización    3.2.2. Datos identificativos de la liquidación 3.2. Cuerpo del documento    3.2.1. Identificación nominal de los trabajadores    3.2.2. Tramos   3.2.3. Días cotizados   3.2.4. Horas cotizadas y horas complementarias    3.2.5. Bases y compensaciones. Descripción e importe   3.2.6. Suma de bases y compensaciones   3.2.7. Codificaciones informáticas 3.3. Documento de Cálculo de Cotización (DCL) y Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RLC)4. Cotizaciones octubre de 2015 4.1. Documento de Cálculo de Cotización (DCL) y Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RLC)5. RNT octubre de 2015 por Vacaciones no disfrutadas 5.1. Documento de Cálculo de Cotización (DCL) y Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RLC)6. Conceptos Retributivos Abonados (CRA) 6.1. Introducción6.2. Plazos6.3. Implementación6.4. Supuestos prácticos    6.4.1. CRA septiembre de 2015   6.4.2. CRA octubre de 2015   6.4.3. CRA vacaciones abonadasANEXO I. NÓMINAS DE SEPTIEMBRE DE 2015ANEXO II. NÓMINAS DE OCTUBRE DE 2015ANEXO III. VACACIONES 2015
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