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Features:
- Pages: 240
- Format: 24x17 cm
- Edition Date: 2010
- Edition: 01022010
- Language: Castellano.
- Binding: Tapa blanda o Bolsillo.
- Weight: 0,48 kg.
- Editorial: PEARSON PRENTICE HALL
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Introducción Al Comportamiento Organizativo
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9788483226568
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Los autores de este libro ofrecen una cobertura equilibrada de todos los elementos clave que componen la disciplina del comportamiento organizativo. <br /> <br /> Introducción al comportamiento organizativo ha conseguido en todas sus ediciones anteriores un gran seguimiento tanto en cursos breves y programas ejecutivos, así como en los cursos tradicionales como volumen complementario a otros manuales de experiencias, desarrollo de habilidades, casos y lecturas. En la actualidad se utiliza en más de 500 centros de estudios superiores y Universidades de EEUU, Canadá, Latinoamérica, Europa. Australia y Asia. Además, ha sido traducido al español, japonés, chino, holandés, polaco, turco, danés e indonesio. <br /> <br /> Nuevo capítulo sobre actitudes. 4<br /> <br /> Nuevo apartado de Repercusiones Globales. Todos<br /> <br /> Nuevo material sobre la dirección basada en la evidencia. 1<br /> <br /> Nuevo apartado sobre la creación de un entorno laboral positivo y análisis de la escuela de pensamiento de la cultura organizativa positiva. 1<br /> <br /> Material actualizado y revisado sobre la ética y el compromiso de los empleados. 3<br /> <br /> Nuevo material sobre el compromiso organizativo y el compromiso de empleados. 4<br /> <br /> Nuevo material sobre la motivación intrínseca y sobre los ordenamientos laborales alternativos. 5 y 6<br /> <br /> Nuevo apartado sobre la inteligencia emocional. 7<br /> <br /> Nuevo material sobre los equipos virtuales. 9<br /> <br /> Material actualizado sobre los efectos de la diversidad sobre el desempeño del equipo. 9<br /> <br /> Cobertura revisada y actualizada de las comunicaciones electrónicas, incluyendo nuevos apartados sobre el software de creación de redes y los diarios electrónicos en Internet -blogs-. 10<br /> <br /> Material actualizado sobre el liderazgo auténtico y ético. 11<br /> <br /> Recomendaciones revisadas para la utilización eficaz de las tácticas de negación distributiva. 13<br /> <br /> Tratamiento actualizado y revisado de la organización virtual. 14<br /> <br /> Nuevo apartado sobre la creación de una cultura organizativa positiva. 15<br /> <br /> Tratamiento sustancialmente revisado y actualizado sobre el cambio organizativo y el estrés laboral. 16
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